마케터 연봉, 얼마나 받을 수 있을까요?
마케터 취업을 준비하다 보면 가장 궁금한 건 역시 연봉입니다. 하지만 "마케터 연봉"이라고 검색해보면 통계마다 숫자가 다르고, 어떤 기준으로 봐야 할지 막막하기만 하죠.
실제로 마케터 연봉은 직무, 회사 규모, 업종에 따라 천차만별입니다. 같은 신입이라도 어떤 마케터 직무를 선택하느냐, 어떤 회사에 입사하느냐에 따라 마케터 연봉은 수백만 원 이상 차이가 날 수 있습니다.
오늘은 마케터 취업을 고민하고 계신 분들을 위해 온라인 부트캠프 내일배움캠프에서 마케터 연봉과 관련해 반드시 알아야 할 사실 4가지를 꼽았습니다. 마케터 연봉의 실제 수준부터, 연봉을 결정하는 핵심 요인, 그리고 연봉 외에 함께 고려해야 할 중요한 요소까지 함께 살펴보실까요?
마케터 연봉, 세부 직무별로 다릅니다
잡플래닛에 따르면 1년차 마케터의 평균 연봉은 3,326만 원입니다. 그러나 이는 평균일 뿐, 마케터 연봉은 직무에 따라 꽤 달라지는데요.
대개 그로스 마케터, 브랜드·전략 마케터, 퍼포먼스 마케터와 같이 전략·데이터 비중이 높은 포지션의 초봉 및 평균 연봉이 높습니다.
우선 마케터의 직무별 평균 연봉을 보면, 아이보스의 조사 결과 그로스 마케터 6,672만 원, 브랜드 마케터 5,416만 원, 퍼포먼스 마케터 5,256만 원, CRM 마케터 5,123만 원순으로 높았는데요. 콘텐츠 마케터는 평균 연봉 4,226만 원으로 그 뒤를 이었습니다.
원티드에 따르면 신입 마케터 연봉의 경우 전략·기획 마케터 3,044만 원, 브랜드 마케터 2,859만 원, CRM 마케터 2,840만 원, 퍼포먼스 마케터 2,683만 원, 콘텐츠 마케터 2,648만 원으로 나타났습니다.
인하우스 VS 에이전시에 따라서도 다릅니다
마케터 연봉은 인하우스냐, 에이전시(대행사)냐에 따라서도 연봉이 달라집니다.
인하우스로 일하는 마케터의 경우 한 제품·서비스 전략과 더 밀접하게 브랜드를 깊게 파고드는 데 집중하는데요. 인하우스의 신입 마케터 연봉은 3천 초중반부터 후반 구간이 많아 에이전시보다 높게 시작하는 경우가 많습니다.
에이전시에서 일하는 마케터는 여러 고객사와 일하면서 다양한 업종과 브랜드를 경험할 수 있고, 그 덕분에 실무 스킬을 빨리 늘리고 포트폴리오의 폭을 넓힐 수 있다는 것이 장점인데요. 인하우스 마케터의 초봉은 2천 후반부터 3천 초반대 공고가 많습니다.
다만 많은 인하우스 기업은 경력직을 우선하는 경우가 많아, 신입이 인하우스로 마케팅을 시작하는 일이 쉽진 않습니다. 이런 이유로 에이전시에서 2~3년간 실력을 쌓고 2~3년 뒤 이직하는 경우가 흔합니다.
회사 규모·업종에 따라서도 편차가 큽니다
스타트업·중소기업, 중견기업 또는 안정적인 B2B 기업, 대기업 등 회사 규모에 따라서도 마케터 연봉이 달라집니다. 아시다시피 기업 규모가 클수록 평균 연봉도 높게 나타나는데요.
아이보스 설문(2024)에 따르면 중소기업 마케터의 연봉은 3,000만~3,900만 원대가 44.3%, 중견기업과 대기업은 4,000만~4,900만 원대에 각각 41.4%, 25.9%로 가장 많이 분포해 있습니다. 특히 대기업은 마케터 연봉이 5,000만 원 대 이상인 경우가 59.2%에 달했죠.
뿐만 아니라 마케터 연봉은 회사의 업종에 따라서도 크게 달라집니다. 마케팅은 어느 업종에나 존재하기 때문에, 마케터 연봉은 기업의 업종 자체의 연봉 레벨에도 영향을 받습니다. 이를 감안하면 금융, IT·웹·통신, 게임 등에 종사하는 마케터의 기본 연봉 레벨이 높습니다.
연봉 외에 다른 요소도 봐야 합니다
아직 실무 및 조직 생활의 경험이 없는 경우 연봉만 중시하는 경향이 있는데요. 연봉 숫자만 보면 놓치게 되는 것이 많습니다. 신입일수록 특히 그 외의 요소들을 의식적으로 고려해야 합니다.
특히 퍼포먼스·그로스 마케터라면 연봉 외의 성과급이나 인센티브 구조가 있는지 확인해 보세요. 연봉은 낮아도 매출 기반 인센티브가 탄탄하면 실제 연 수령액이 확 올라갈 수 있습니다.
또한 연봉 외에 근무 환경, 복지도 중요합니다. 실제로 절반 이상(50.6%)의 마케터가 연봉 외에 가장 중요한 것으로 ‘함께 일하는 사람’을 꼽았는데요. 그만큼 동료와 상사가 어떤 사람인가가 업무 및 커리어에 큰 영향을 미칩니다. 기업 평가 플랫폼이나 네트워크를 활용하여 정보를 얻어보세요.
이외에 하이브리드·원격 근무, 식대·교통비 지원 등 삶의 질에 실질적인 영향을 주는 요소도 꼼꼼하게 파악해야 합니다.
마지막으로 내 직무 능력과 커리어의 성장 가능성도 연봉만큼 중요하게 고려하세요. 연봉은 조금 낮아도 1년 안에 내가 원하는 범위의 마케팅을 직접 굴려볼 수 있는 구조라면 다른 곳보다 더 큰 성장 곡선을 그려낼 수 있습니다. 그리고 이런 시간을 2~3년 정도 쌓으면 이직 등으로 연봉 레벨을 바꿀 수 있습니다.
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마케터 연봉은 직무, 회사, 업종에 따라 다르지만, 한 가지 분명한 사실이 있습니다. 실무 역량이 뛰어난 마케터일수록 더 높은 연봉을 받을 수 있다는 것입니다.
신입 마케터 연봉의 출발선은 비슷할 수 있지만, 2~3년 후 마케터 연봉 격차는 실력에 따라 크게 벌어집니다. 실제로 캠페인을 기획하고, 데이터를 분석하며, 성과를 만들어낸 경험이 있는 마케터는 더 좋은 조건으로 이직할 수 있고, 더 빠르게 연봉을 올릴 수 있습니다.
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