스파르타클럽이 AI 시대 취준생에게 “너를 믿는 우릴 믿어”라고 외친 이유
스파르타클럽 2026 신규 브랜드 캠페인 '너를 믿는 우릴 믿어' 비하인드 스토리
Jan 30, 2026
AI가 취업의 판도를 뒤흔드는 요즈음. 기술은 무서운 속도로 발전하고, 하루가 다르게 변하는 세상에서 ‘준비생’으로 남아 있는 취업준비생들의 마음은 여느 때보다 무겁습니다.
하던 대로 준비했을 뿐인데 전보다 불합격 소식은 더 많이 들려오고, ‘AI 시대에 맞는 역량’을 갖추라는데 그게 정확히 뭔지도 모르겠죠. 이렇듯 취업의 방향을 잃고 헤매는 취업준비생은 비단 ‘나 혼자’만이 아닙니다.
스파르타클럽은 AI 시대 방황하는 취업준비생들의 마음에 공감하고 취업의 방향을 이끌어주고자, “너를 믿는 우릴 믿어”라는 메시지를 브랜드 캠페인에 담아 공개했습니다. 스파르타클럽이 취준생에게 전하는 진심을 들어보세요.
‘너를 믿는 우릴 믿어’ 메시지에 담긴 진심
AI의 등장으로 현재 채용 시장의 룰이 바뀌고 있습니다. 생성형 AI가 불러 온 생산성 혁신으로 많은 직무가 대체되고, 기업에서 요구하는 핵심 역량도 계속해서 변화하고 있죠. 빠르게 변하는 AI 시대의 불확실성 속에서 취업 문은 더욱 좁아져, 2030 세대는 취업에 대한 불안과 피로감이 더욱 커진 상황입니다.
취업 교육 시장에서는 취업이 어려운 이유를 취업준비생 개개인에게서 찾습니다. AI 시대를 대비하고 취업에 성공하기 위해서는 갖가지 역량을 갖추어야 함을 강조하죠.
무엇 하나 정답으로 믿고 따르기 어려운 혼란한 시대에서 취준생들은 막막하고, 불안할 수밖에 없습니다. ‘어떤 직무를 선택해야 하지?’, ‘취업 준비는 어떻게 해야 하지?’, ‘뭐부터 시작해야 하지?’ 방향을 잡지 못해 방황하는 청년들이 많습니다.
![AI 시대 취업, 너를 믿는 우릴 믿어 [AI 시대 편] 스틸컷](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fwww.notion.so%2Fimage%2Fattachment%253Abd05e001-c7d6-48f9-95e9-5109af152cbf%253AAI%2525EC%25258B%25259C%2525EB%25258C%252580%2525ED%25258E%2525B8_%2525EC%2525B7%2525A8%2525EC%2525A4%252580%2525EC%252583%25259D2.png%253FspaceId%253D83c75a39-3aba-4ba4-a792-7aefe4b07895%3Ftable%3Dblock%26id%3D2f62dc3e-f514-801a-af60-f500a2eabd95%26cache%3Dv2&w=1920&q=75)
스파르타클럽은 ‘취업생 수 1위’ 부트캠프 내일배움캠프를 운영하는 교육 기관으로서, AI 시대 취업 시장의 혼란 속에서도 취준생들을 올바른 방향으로 이끌고 취업까지 가는 길을 쉽게 만들어 주기 위한 방법을 고민했습니다.
그리고 AI 시대에 맞게 취업을 바라보는 시각도 바뀌어야 한다는 결론에 다다랐죠. AI 기술의 발달로 혼자서 많은 것을 할 수 있게 된 지금, 기존의 방식대로 자격증이나 영어 점수를 쌓는 것으로 취업의 당락이 결정되지는 않습니다. 그보다는, 변화된 AI 시대에 빠르게 적응하고 기업이 원하는 인재로 성장하는 방향을 시작부터 제대로 잡는 것이 중요하죠.
스파르타클럽은 취준생들이 겪는 불안을 개인의 한계 때문이 아닌, ‘시대가 만든 감정’으로 바라봅니다. 취준생들의 실패가 취준생 개인의 문제나 역량 때문이라는 인식에서 벗어나게 하고 싶었죠. 모두 충분한 역량을 갖추고, 치열하게 달려왔지만 기술의 변화에 따라 채용 기준도 계속해서 변하는 지금 시대의 특성상 잠시 방향을 잃었을 뿐이란 걸 알려주고자 했어요. 우리는 모두 ‘큰일’을 낼 수 있는 가능성을 가진 존재이고, 스파르타클럽의 교육 사업은 그 가능성을 믿는 데서 출발하기 때문이에요.
거듭된 실패로 두렵고, 불안하며 자존감이 무너진 취준생들에게 자신에게 내재한 가능성을 믿어보라고 이야기하고 싶었습니다. 자기 자신을 믿는 것조차 쉽지 않다면, 그들이 할 수 있다고 굳게 믿고 있는 스파르타클럽을 대신 믿어보라고요.
스파르타클럽은 달라진 시대에 맞춰 우리를 믿는 취준생에게 취업의 방향을 빠르게 제시해 주고, 실질적인 취업의 무기를 쥐여 주면서, 취업 여정의 곁에서 끝까지 함께 하는 든든하고 믿을 만한 존재가 되고자 합니다.
이러한 고민과 바람에서 2026년 신규 브랜드 캠페인의 메인 카피인 ‘너를 믿는 우릴 믿어’가 탄생했습니다.
브랜드 캠페인 Behind Story
2026년 스파르타클럽의 신규 브랜드 캠페인은 ‘AI 시대 취업, 너를 믿는 우릴 믿어’라는 메시지를 배우 심은경을 모델로 내세워 영화 같은 무드로 전달합니다.
스파르타클럽을 상징하는 심은경 배우가 취업준비생과 마주하고 손을 맞잡는 장면을 보여줌으로써 AI 시대 취업 확신을 잃은 취준생의 가능성을 믿어주고, 변화한 환경 속에서도 확신 있게 나아갈 수 있도록 이끌어주겠다는 브랜드의 다짐을 공표했습니다.
스파르타클럽의 목소리를 전할 모델로는 심은경 배우를 선택했는데요. 심은경 배우는 한국에서 일본으로 건너가 새로운 도전을 시작하고, 자신만의 길을 개척해 온 것으로 유명하죠. 그녀의 이러한 행보는 스파르타클럽이 전달하고자 하는 ‘믿음’과 ‘신뢰’의 이미지를 보여주기에 최적이었습니다.
지난 12월 24일 브랜드 필름 티저 영상을 시작으로, 26일 런칭(AI 시대) 편과 30일 메인(취업 무기) 편이 차례로 공개됐습니다.
1. AI 시대 편(런칭 편)
먼저 공개된 ‘AI 시대 편’은 AI로 급변한 환경 속 취준생이 느끼는 혼란, 불안함과 같은 시대적인 흐름을 담아냈습니다.
밤, 차가운 도시의 옥상. 배우 심은경이 홀로 서 있고 전광판에는 AI 시대 취업난을 겪고 있는 청년 취업 문제가 흘러나오고 있습니다.
어지럽게 흘러가는 도시의 시간, 취준생들은 방향도 모르고 정처 없이 걷고 있습니다. 어디로 가야 할지, 무엇을 해야 할지 방향도 잃고 자존감도 무너져 도전할 용기가 소진돼 버린 위태로운 청춘들이죠. 제각각 다른 방향을 바라보며 무작정 걷고 있습니다.
스파르타클럽은 AI 시대, 취준생들의 마음을 들여다봤습니다.
AI 기술은 매일 새롭게 발전하고, 취업을 위해서는 이래야 한다- 저래야 한다- 여기저기서 계속 새로운 이야기가 생겨나고 있죠. 이런 혼란한 상황에서 취준생들은 외롭고, 막막하고, 두렵고, 불안한 마음이 들 거예요.
이때, 어두운 표정으로 걷고 있던 취준생 앞에 스파르타클럽을 상징하는 심은경 배우가 등장합니다. 그리고, 손을 내밀죠. 심은경 배우의 손에는 취업의 좌표가 적힌 카드가 들려 있습니다. 어두운 밤길, 밝은 빛을 밝히며 이정표가 되어준 스파르타클럽은 새로운 시대에 맞는 올바른 방향으로 취준생들을 이끕니다.
스파르타클럽은 이번 브랜드 캠페인을 통해 길을 잃은 취준생들에게 이런 이야기를 하고 싶었습니다.
“너는 충분히 잘하고 있어. 하지만 방향을 몰라서 지금 헤매고 있을 뿐이야.”“방향만 제대로 잡으면 너의 잠재력과 가능성을 깨울 수 있어.”“못 믿겠다고? 하지만 우린 너를 믿어. 너를 믿지 못하겠다면, 너를 믿는 우릴 믿어.”
그리고 정답을 제시하는 주체가 아니라, 취업으로 가는 방향을 바로잡아주고 취업의 문까지 이끄는 멘토로서의 브랜드를 표현했습니다.
AI 시대 청년들의 취업 문제를 혼자 해결하게 두지 않고, 함께 해결해야 하는 구조적 문제로 보고 그들을 이끄는 믿음직한 존재로 자리하고자 했죠.
2. 취업 무기 편(메인 편)
'AI 시대 편' 다음으로 공개된 '취업 무기 편'은 스파르타클럽이 어떻게 AI 시대 취업을 이끌어줄 수 있는지 구체적인 방법을 보여줍니다.
세상이 달라진 만큼 취업을 준비하는 방식도 달라져야 한다는 메시지와 함께, AI 시대에 맞는 새로운 취업 준비 방식을 제시하죠.
딱딱한 시멘트 바닥을 삽으로 파내려 애쓰는 취준생이 등장합니다. 주변에는 부러지고 구부러진 삽이 나뒹굴고 있죠. 고작해야 삽 하나로 시멘트 바닥을 팔 수 있을 리 없습니다.
변화된 AI 시대에도 기존의 취업 준비 방식을 고수하며 시간과 에너지를 쏟고 있는 취준생들을 그려냈습니다.
그리고, 막막한 취준생 앞에 배우 심은경이 등장해 새로운 시대의 취업 무기로 'AI 도구'를 쥐여줍니다.
청년들을 취업으로 이끌 멘토로서, 스파르타클럽은 취업의 실질적인 무기가 될 수 있는 다양한 AI 교육 기반을 갖추고 있습니다.
(1) AI 네이티브 커리큘럼
스파르타클럽 내일배움캠프는 직무별로 취업 후 실무에서 필요한 AI 네이티브 교육을 커리큘럼에 포함하고 있습니다. 기존 직무 교육의 토대에 AI 교육을 더해 AI 시대 취업에 유리한 커리큘럼으로 개편한 거죠.
내일배움캠프는 단순히 AI 활용법을 가르치는 게 아니라, 학습과 실무 전반에 AI와 함께 일하는 습관을 만들어주고 있습니다. 백엔드 개발자를 예로 들면, AI API를 서비스에 붙이는 수준을 넘어 시스템 설계 단계부터 AI를 사용하는 개발자를 키우는 거죠. 특정 직무에서 'AI를 잘 쓰는 것'이란 어떤 것인지 수강생 스스로 체득할 수 있게 커리큘럼을 구성했어요.
또, 본 과정에서 배우는 AI 교육에 빠르게 적응하게 하기 위해 캠프 시작 전 3주간 사전캠프에서 AI 리터러시 교육을 진행합니다. AI 리터러시 교육에서는 AI 작동 원리와 프롬프트 기초 및 활용, AI 윤리·저작권까지 넓은 영역에서 AI를 이해하고, 비판적으로 다루는 능력을 배워요.
(2) AI 학습 관리 시스템
수강생이 학습에 충분히 몰입하고, 성취도를 높이도록 AI 학습 관리 시스템(LMS)도 도입했어요. 기존 LMS에 AI를 결합해 수강생의 질문에 빠르게 답변하는 AI 학습 질문/답변, 실시간 성취도 평가를 위해 매일 제공되는 AI 진단 퀴즈, 최종 프로젝트 진행 과정을 AI와 대화를 통해 기록하는 프로젝트 노트 등의 기능을 새롭게 개발했죠.
AI 튜터가 적절한 시점에 학습을 도와주고 개인화된 데이터로 맞춤형 학습을 제공해, 직무 및 AI 역량의 잠재력을 최대로 끌어올릴 수 있는 환경을 마련했어요.
수료 후에는 AI와 나눈 대화를 바탕으로 수료생의 학습 스타일과 핵심 역량, 보완점 등을 분석한 퍼스널 리포트를 받아볼 수 있는데요. 최종 프로젝트의 정량·정성적 성과를 정리해 포트폴리오에 바로 사용할 수 있는 형태로 제공하고, 분석 내용을 바탕으로 취업 액션 플랜까지 제안해요.
(3) AX 인턴십 채용 연계
스파르타클럽이 준비한 마지막 AI 취업 무기는 'AX 인턴십'이에요. 아무리 좋은 커리큘럼과 체계적인 학습 관리를 제공해도, 취준생들의 최종 목적지는 '취업'이기 때문에 인턴십 경험이 무척 중요하거든요.
내일배움캠프는 수료생들을 협력사 인턴십에 채용 연계하는 '바로인턴' 제도를 운영하고 있어요. AX 인턴십은 바로인턴의 한정적인 채용 수요를 보완하고자, 수료생들에게 AX 업무 자동화 교육을 추가로 제공하고 AI 개발자 인턴으로 기업에 채용을 연계하는 프로그램이에요.
내일배움캠프 AX 인턴십을 신청하면 일주일간 n8n을 중심으로 한 AI 업무 자동화 교육을 무료로 들을 수 있어요. 기초 이론 교육 후 실습 6개, 과제 3개를 필수 제출해야 채용 연계가 가능한 커리큘럼이에요. 이론만 가르치는 교육이 아닌, 기업들이 필요로 하는 업무 자동화 케이스에 대한 실습 중심으로 진행되기 때문에 수료 즉시 실제 업무 자동화 성과가 담긴 포트폴리오로 더 풍성한 이력서를 작성할 수 있게 돼요.
기업에 채용이 되면 4주간 다양한 업무 시스템 자동화를 수행합니다. ‘AI 활용 가능’이 아닌, ‘AI로 실제 업무 개선 경험을 보유했다’는 경험은 신입이 쏟아지는 취업 시장에서 차별화된 경쟁력을 만들어 줘요. 기업이 원하는 현업에 즉시 투입 가능한 실무형 인재로 포지셔닝할 수 있는 것이죠.
브랜드 캠페인 전개 과정: 3가지 참여형 이벤트
AI 시대의 혼란 속에서 스파르타클럽이 전하는 키 메시지 “너를 믿는 우릴 믿어”를 단순한 전달에 그치지 않고 취준생이 직접 경험하며 공감할 수 있도록, 스파르타클럽은 이번 캠페인을 전개하며 총 3가지 참여형 이벤트를 진행합니다.
1. 유병재X심은경 ‘취준생 대나무숲’
먼저 유병재 유튜브 채널의 ‘대나무숲(대신 나무라드립니다)’을 통해 방송인 유병재와 심은경 배우가 취준생이 취업 준비 과정에서 겪은 사연을 듣고, 공감해 주는 참여형 이벤트를 진행했습니다.
사전에 모집한 취준생들의 사연은 분노를 유발하는 경험, 어이없을 정도로 부조리한 면접, 웃긴 취업 에피소드 등 다양했는데요.
유병재, 심은경 배우는 분노, 좌절, 억울함 등 취준생들의 다양한 감정을 묻지도 따지지도 않고 무조건 공감하며 취준 과정에서 만난 빌런을 대신 나무라줍니다.
방송인 유병재와의 협업을 통해 스파르타클럽은 어디에도 말하지 못하고 쌓여 있던 취준생들의 좌절과 분노, 억울함 등에 귀 기울이고 공감하며, 취준생과 함께하는 브랜드의 모습을 보여주고자 했습니다.
특히 “경력직만 뽑으면 나 같은 신입은 어디서 경력을 쌓냐”는 명대사를 남긴 유병재 특유의 풍자와 해학, 블랙 유머가 취준생들의 사연과 만나 임팩트를 줄 것으로 기대했죠.
혼란한 시대, 방황하는 취준생에게 필요한 것은 무조건적인 공감과 위로, 그리고 올바른 방향으로 이끌어 주는 멘토인데요. 속 시원하게 대신 나무라주는 유병재, 심은경 배우를 통해 취준생 편에 서서, 그들이 믿고 싶은 브랜드가 되고자 하는 스파르타클럽의 일관된 태도를 경험하도록 했습니다.
2. 취업 탈락자 인턴십 지원
인턴십 지원 이벤트도 진행하는데요, 콘셉트가 독특합니다. 바로 탈락 경험을 우대하는 ‘탈락자 인턴십’입니다. 이력서, 포트폴리오, 스펙 전부 필요 없습니다. 탈락 경험과 취업에 대한 의지만 있으면 인턴십이 보장되죠.
‘매번 불합격하는 탈락자 구(조)함’이라는 콘셉트로 진행되는 탈락자 인턴십은 실제로 한 번이라도 탈락을 겪은 경험이 있는 사람만 지원할 수 있습니다. 이력서 없이 탈락 경험과 지원 동기만 적으면, 5일간의 AI 직무 교육을 거쳐 실제 기업에서 4주간 인턴십을 경험할 기회가 제공됩니다.
탈락자 인턴십 이벤트는 스펙이 아닌, 가능성과 의지를 믿는 브랜드의 태도를 직접적으로 전달합니다. 실패로 일컬어지는 취준생들의 ‘탈락’은 개인의 한계가 아닌 AI 시대 변화한 취업 환경의 탓이라고 보기 때문이죠. 또한 스파르타클럽의 AI 직무 교육을 통해 방향만 바로 잡으면 누구나 기업에서 원하는 인재가 될 수 있음을 경험하게 했습니다.
한편, 이러한 파격적인 콘셉트의 이벤트를 통해 다른 브랜드에서는 시도하기 어려운 스파르타클럽만의 방식으로 취준생이 당면한 취업 문제를 실질적으로 해결할 수 있다는 브랜드의 자신감을 보여주려고 합니다.
이에 사람인, 잡코리아 등 주요 채용 플랫폼에 ‘탈락 경험을 우대하는’ 인턴 채용 공고를 게시하여, 기존 방식의 취업 준비와 반복된 탈락으로 좌절을 겪은 취준생에게 접근해 내일배움캠프를 ‘AI 시대의 새로운 취업 교육 수단’으로 명확히 인지시키고자 했습니다.
3. AI 시대를 돌파할 취업 무기 제공
마지막으로 가능성을 믿는 브랜드의 가치관과 태도를 넘어, 실질적으로 AI 시대에 필요한 취업 준비를 지원하는 브랜드 역할을 강화하기 위해 ‘취업 무기 제공 이벤트’를 진행합니다.
해당 이벤트는 합격 이력서 템플릿, 면접 대비 프롬프트 등 100% 받을 수 있는 혜택과 추첨을 통해 지급되는 경품 혜택으로 구성되어 있는데요. 추첨에 당첨되지 않아도, 100% 지급 혜택으로 AI 시대 취업 준비에 도움이 되는 자료를 제공하여 취준생에게 신뢰감 있는 브랜드로 인식되게 했습니다.
앞선 두 가지 이벤트에 관심이 없는 취준생이라도 혜택에 대한 관심으로 브랜드 캠페인에 유입되게 하는 것이 목적인데요. 경품을 계기로 실제 취업의 니즈를 가진 취준생들이 유입되어, AI 시대 대표 취업 교육 브랜드로 내일배움캠프에 대한 인식을 강화하도록 했습니다.
격변의 AI 시대. 어디로 가야 할지 모르겠고, 나 자신을 믿기도 어렵다면 스파르타클럽을 믿어 보세요. 스파르타클럽의 ‘너를 믿는 우릴 믿어’ 캠페인은 오는 2월 9일까지 진행됩니다.
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